分享下个人的经历，给大家伙参考：
本科生进去基本都不算在他们体系里，说白了就是和劳务派遣公司签合同。说工资待遇差不多，但公积金会差很多?
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据了解，目前本科生只能签“劳务派遣”，就是合同工，不是正式员工。短期看待遇都差不多，以后评职称啦，退休工资啦可能会有差异。
当然，你还是清华毕业，签个正式工估计没问题。
我是赛迪的，实际情况是2005到2008那几年发得确实很多，后面就是逐年下降，普通员工工作10年的所有的税前也就20左右（包括年终奖），糊口还是可以，养家和有其他想法的慎重
天，我们上周接的审计项目正好是，上海宝冶集团，也就是这个中冶赛迪的母公司，而上海宝冶集团又隶属于大型央企——中冶华科冶金股份有限公司，光上海宝冶自己就有五十几家全资或许绝对控股的子公司，规模太大了，我看应付职工薪酬科目，都核算了，6险三金（对这个印象深刻，有企业年金，住房公积金，补充住房公积金，好像给外地人提供住宿或者发放住房补贴………………
天，待遇简直不要太好。
08年之前的中冶赛迪那是神一样的存在，项目多到爆，小的不接，利润低的不接，可后面冶金行业产能过剩，项目很少 又面临中冶京诚和中冶南方的竞争，大批员工离职，后面加强多元化开始涉及建筑和环保等等，最近冶金行业去产能，项目又开始死灰复燃，总体来说不看好冶金行业。我之前一同事就中冶赛迪出来的，水平将就 主要是行业面太窄，现在基本不招本科生，清华系是主力
