一、典型经验/特色做法
树牢人力资源是第一资源理念，以无人机技能对抗赛为抓手，突出“精”、“公”、“实”，旨在提升输电专业智能巡检水平。
一是在赛事组织上，突出“精”，精、精细、精彩。坚持工会搭合、专业主导、职工唱主角，从小处着手、从细处着眼，精心选择考试科目、题库及规则，精细安排赛事日程、场地及食宿地点等，力求对抗赛精彩纷星。
二是在赛事执行上，突出“公”，公开、公平、公正。竞赛分理论和操作两项科目，邀请2名资深无人机巡检专家担任裁判，理论考试采取A、B卷，现场拍选、答题卡视频封存、公开阅卷、现场打分等措施，保障了竟赛公平、公正。
三是在赛事质效上，突出“实”，实际、实用、实效。结合线路工作实际，通过竟赛，达到以赛促学、以赛促练、以赛促用的目标，练就过硬的无人机巡检基本功，深化无人机立体巡检的实用价值，切实为基层班组赋能赋效。
