“双碳”背景下能源电力行业人才需求的变化是：一是逐步精简煤电生产的技工、工程技木人员、经营管理人员；二是有计划地扩招懂清洁能源方面的技工、工程技术人员、经营管理人员。
因此，随着”双碳”的逐步落实，清洁能源方面的人才将越来越吃香，煤电方面的人才面临着下岗的危险。所以，煤电方面的人才只有抓紧时间学习清洁能源方面的知识，做好换岗前的知识铺垫，防患予未然。
“双碳”指的是碳达峰和碳中和。我国为应对全球气候变暖，在世界气候《巴黎协定》签订时承诺：2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和。随着”双碳”目标时间的确定，国家将会有计划地逐步拆除一些高污染、低效能的煤电企业，同时，逐年递增新建若干水电站、光伏电站、风电站和核电站。因此，人才的变化将随之而变化。
